Suomessa kehitetty Moneypenny on tekoälyyn perustuva rekrytointijärjestelmä, joka on kehitetty aidosta tarpeesta: tekemään työnhausta vaivatonta ja rekrytoinnista tarkempaa ja tehokkaampaa. Kuukin ja Henkilöstöpalvelu Heimon yhteistyönä syntynyt sovellus tarjoaa modernin ratkaisun rekrytoinnin haasteisiin sekä työnhakijoille että rekrytoijille.
Miten löytää parhaat tekijät isosta hakijamassasta?
Rekrytoinnissa olennaista on hakijoiden osaamisen tunnistaminen ja sen yhdistäminen oikeanlaisiin tehtäviin ja yrityksiin.
Moneypenny auttaa rekrytoijia löytämään oikeat osaajat nopeasti ja vaivattomasti.
”Moneypenny on harppaus nykyaikaan. Sen avulla tehostimme ja sujuvoitimme rekrytointiprosessiamme”, kertoo heimopäällikkö Melissa Virtanen Henkilöstöpalvelu Heimosta.
Tekoäly tehostaa hakuprosessia
Moneypennyn hakutoiminto ei perustu pelkkään avainsanojen etsimiseen, vaan se analysoi hakijoiden CV:t ja nopeuttaa olennaisten tietojen poimimista.
”Tekoäly tunnistaa hakijoiden teksteistä olennaiset taidot ja kokemukset – jopa silloin, kun niitä ei ole kirjoitettu täsmälleen samalla tavalla”, Virtanen täsmentää.
Proaktiivinen rekrytointi tuo etulyöntiaseman
Rekrytoinnissa ajoitus on kaikki kaikessa. Moneypenny mahdollistaa myös proaktiivisen rekrytoinnin, jossa rekrytoija voi tallentaa potentiaalisia ehdokkaita tulevia tarpeita varten. Tämä tarkoittaa, että oikea tekijä voi löytyä jo ennen kuin rekrytointitarve virallisesti syntyy.
Kun rekrytointiprosessi toimii tehokkaasti, yritykset voivat keskittyä siihen, mikä on tärkeintä – kasvun ja kehityksen mahdollistamiseen. Moneypennyn avulla rekrytointi ei ole enää pelkästään reaktiivista, vaan se voi olla strateginen kilpailuetu.
Reaaliaikainen reagointi rekrytointitarpeisiin
Kun työnantaja tarvitsee nopeasti osaavan tekijän, Moneypenny tarjoaa tehokkaan ratkaisun. Rekrytoijat voivat hakea osaajia esimerkiksi yrityksen nimen perusteella tai etsiä kandidaatteja, joilla on aiempaa kokemusta tietystä työtehtävästä.
”Esimerkiksi Lahden seudulla tarvittiin teollisuuteen työntekijää, jolta odotettiin spesifiä osaamista. Moneypennyn hakutoiminto auttoi kriteerit täyttävän hakijan löytämisessä, vaikka meillä ei ollut työpaikkailmoitusta tällä ammattinimikkeellä haussa”, Virtanen kertoo.
Moneypenny ei pelkästään nopeuta rekrytointia, vaan myös parantaa sen laatua, kun oikeat henkilöt löytyvät vaivattomasti!