Moneypenny on tekoälyyn perustuva rekrytointijärjestelmä, joka on kehitetty aidosta tarpeesta: tekemään työnhausta vaivatonta ja rekrytoinnista tarkempaa ja tehokkaampaa. Kuukin ja Henkilöstöpalvelu Heimon yhteistyönä syntynyt sovellus tarjoaa modernin ratkaisun rekrytoinnin haasteisiin sekä työnhakijoille että rekrytoijille.
Moneypenny sai alkunsa, kun Kuukin Tech-tiimissä tehtiin ensimmäisiä kokeiluja generatiivisen tekoälyn mahdollisuuksista. Tiimi testasi, ovatko tekoälyratkaisut jo niin kehittyneitä, että niitä voisi hyödyntää luotettavasti ja skaalautuvasti osana ohjelmistoja. Näiden testien pohjalta syntyi ajatus rekrytointijärjestelmästä, joka hyödyntäisi tekoälyä aidosti käyttäjien hyödyksi – ei vain teknologisena kokeiluna, vaan käytännön työkaluna, joka tehostaa ja selkeyttää rekrytointiprosessia.
– Perinteiset rekrytointijärjestelmät olivat monimutkaisia ja vaativat rekrytoijilta aikaa vievää manuaalista työtä. Toisaalta työnhakijoille hakuprosessi oli raskas ja toisti itseään eri järjestelmissä. Näihin haasteisiin halusimme ratkaisun, Henkilöstöpalvelu Heimon myyntijohtaja Jarno Lindeman sanoo.
Tekoäly yksin ei kuitenkaan ole vastaus kaikkeen. Sen hyödyntäminen liiketoiminnassa vaatii tarkkaa suunnittelua, käytännön testausta ja käyttäjälähtöistä kehitystyötä.
– Sovellusta rakentaessamme olemme pitäneet kiinni periaatteesta, että tekoäly toimii renkinä, ei isäntänä – se tukee käyttäjää niissä tehtävissä, joissa siitä on todellista hyötyä, mutta antaa rekrytoijalle ja työnhakijalle hallinnan omasta prosessistaan, Kuukin teknologialiiketoiminnasta vastaava Tomi Kaitarinne kertoo.
Moneypenny on käynyt läpi laajan kehitysjakson, joka jatkuu edelleen. Kehityksen aikana on testattu eri lähestymistapoja, rakennettu toimintamalleja ja muokattu sovellusta todellisten käyttäjäkokemusten perusteella.
– Ensimmäinen tuotantoversio syntyi jatkuvan iteroinnin ja palautteen pohjalta – tavoitteena oli luoda järjestelmä, joka tekee työnhausta ja rekrytoinnista sujuvaa, nopeaa ja tehokasta kaikille osapuolille, Kaitarinne kuvailee.
Moneypenny yhdistää modernin tekoälyn ja intuitiivisen käyttöliittymän. Hakijoille se tarjoaa yksinkertaisen ja sujuvan hakuprosessin: CV:n lataaminen riittää, ja tekoäly poimii siitä hakemukseen tarvittavat tiedot automaattisesti. Rekrytoijille se puolestaan tarjoaa kehittyneen hakutoiminnon, joka ymmärtää hakutekstin kontekstit, analysoi hakijan osaamisen ja luo automaattisesti esittelytekstit, jotka helpottavat valintaa.
Tekoäly on mahdollistanut merkittävät parannukset rekrytointiprosessiin, mutta perimmäinen tavoite on aina ollut sama – tehdä rekrytoinnista ja työnhausta aidosti parempaa.
Moneypenny ei ole vain uusi järjestelmä, vaan rekrytoinnin seuraava kehitysaskel.
Autamme mielellämme tuomaan tulevaisuuden vaivattoman työnhakijakokemuksen käyttöösi jo tässä hetkessä.
Käyttöönottoja varataan nyt, varmista paikkasi rekrytoinnin kehityksen kärjessä!
